La confiance mutuelle a conduit à un équilibre parfait de travailler indépendamment tout en étant en même temps toujours en mesure d`obtenir le soutien de mon équipe si nécessaire. L`expérience et les connaissances précieuses que j`ai acquises m`ont beaucoup aidé en ce qui concerne le développement de mes compétences professionnelles et la décision de mon futur cheminement de carrière. Aussi, toujours s`impliquer dans tout ce que vous pouvez. Votre équipe ne s`intéresse pas seulement à votre développement professionnel, mais aussi à votre développement personnel. Voici ce que vous devez savoir qui a sonné leurs carillons. Dès le début, j`ai été traité comme un membre de l`équipe égale et j`ai obtenu un soutien précieux dans toutes les questions. Vous voulez faire ressortir votre curriculum vitae ou votre demande d`emploi? Le principal projet sur lequel je travaillais consistait à embaucher les nouveaux stagiaires pour l`année prochaine. Pour moi, c`était une expérience complètement nouvelle pour avoir une idée du fonctionnement d`une grande entreprise. Ils m`ont impliqué dans leurs projets et m`ont donné l`espace pour travailler indépendamment tout en fournissant des conseils quand j`en avais besoin. Nous avons parlé à Jessica Browne, une ancienne stagiaire du centre de carrières et d`employabilité de l`Université de Kingston et de SAP, qui était désireux de nous raconter ce qu`elle a appris tout en entreprenant deux stages de ressources humaines différents. Avez-vous l`impression d`avoir acquis des compétences professionnelles à long terme de votre stage? Avec l`expérience croissante et le soutien de mon mentor, j`ai appris à gérer ces tâches difficiles. L`adoption d`un système de gestion du rendement améliorera à la fois le rendement des employés et la motivation des employés.
Mon département est basé à Hambourg, en Allemagne, j`ai beaucoup de collègues de toutes les régions du monde. Vous serez intégré à l`équipe dès le premier jour, et pourrez découvrir ce que signifie travailler pour un leader du marché international et définir le marché de demain, qu`il s`agisse de biens de consommation ou de l`industrie. En attendant, vous pouvez compter sur le soutien continu des membres du service RH et de votre mentor, qui sera un membre expérimenté de votre département. Hambourg, pas à Düsseldorf, donc je suis surtout en contact avec “Schwarzkopf Professionals”. Par exemple, hier, j`ai préparé un questionnaire pour les départements Marketing situés partout dans le monde, dans le but d`analyser la performance de notre marque. C`est exactement ce que nous attendons de vous. Les superviseurs et les gestionnaires communiquent-ils leurs attentes avec leurs rapports directs? Dès le début de mon stage, j`ai pu travailler sur des tâches qui sont venues quotidiennement, et dans plusieurs projets liés à l`entreprise, par moi-même. Oui bien sûr. Certainement Oui! Les stages sont flexibles, internationaux et ne sont pas liés aux horaires semestriels. Selon votre discipline en RH, les sondages en milieu de travail peuvent vous aider à comprendre l`impact des programmes et des politiques actuels, tout en vous permettant d`identifier les domaines d`amélioration. Quelle est la première chose qui vous vient à l`esprit, quand je vous pose des questions sur les gens de Henkel? Les employés stressés peuvent mener à un environnement de travail malsain, ce qui peut coûter à l`entreprise une perte de productivité.
